[رؤيتي]
| أهمية تطوير قدرات العنصر البشري وتأهيله للعمل في بيئة الذكاء الاصطناعي! |
التاج بشير الجعفري
أعلنت مؤسسة PwC (PricewaterhouseCoopers)، إحدى المؤسسات العالمية الرائدة في مجال الخدمات المهنية، بما في ذلك التدقيق والمراجعة والاستشارات، عن خطتها لإطلاق برنامج تدريبي يستهدف أكثر من 85,000 من موظفيها في الولايات المتحدة والمكسيك ومراكز التسريع التابعة لها، بهدف تطوير قدراتهم في مجالي التفكير النقدي (Critical Thinking) والتقدير المهني وإصدار الأحكام (Professional Judgment).(¹)
وتأتي هذه الخطوة في ظل التوسع المتسارع في استخدام الذكاء الاصطناعي، واعتماده بصورة متزايدة في إنجاز العديد من المهام، مثل البحث والكتابة والتحليل.
ويمتد البرنامج التدريبي لستة أشهر، اعتباراً من ديسمبر المقبل، ويتضمن تقييم قدرات الموظفين، وتدريبهم من خلال محاكاة لسيناريوهات واقعية في بيئة العمل، إلى جانب الاستعانة بمدربين افتراضيين مدعومين بالذكاء الاصطناعي.
| التعليق:
هذه الخطوة من مؤسسة عالمية بحجم PwC ينبغي أن تلفت انتباه المؤسسات والشركات إلى ضرورة إعادة النظر في برامج تدريب وتطوير منسوبيها، والعمل على تنمية قدراتهم ومهاراتهم بما يتناسب مع متطلبات بيئة العمل الجديدة، والاستعداد لحقبة الذكاء الاصطناعي التي تتسارع وتيرة انتشارها وتأثيراتها بصورة تفوق الكثير من التوقعات.
إن التحدي لم يعد مقتصراً على مواكبة التطور التكنولوجي، وإنما يمتد إلى تطوير قدرات العنصر البشري وتمكينه من العمل بكفاءة في بيئة أصبح الذكاء الاصطناعي جزءاً أساسياً منها.
The future is here, and we should get ready for it!
لقد أصبحت التغيرات في بيئة الأعمال متسارعة، الأمر الذي يستدعي العمل بجدية ودون إبطاء على تطوير وتنمية قدرات العنصر البشري، وتأهيله للتعامل مع التطور التقني والاستفادة من تطبيقات التكنولوجيا الحديثة.🔹
eltag.elgafari@gmail.com
الخميس 12 نوفمبر 2026م.
المصدر:
(¹) Business Insider
