الاتحاد الدولي للنقل الجوي (IATA) يعلن الفائزين بجوائز التنوع والشمول لعام 2025:
نيودلهي – مجلة حواس
الاتحاد الدولي للنقل الجوي (IATA) يعلن عن الفائزين بجوائز التنوع والشمول السنوية لعام 2025، وهم:
• نموذج ملهم يحتذى به: كلوديا زاباتا-كاردوني، رئيسة رابطة المحترفين اللاتينيين في مجال الطيران (LPA)
• النجمة الصاعدة: كاثرين مولوني، مؤسسة منصة “Elevate (her) Aviation”
• أفضل فريق في مجال التنوع والشمول: الخطوط الجوية الكندية (Air Canada)
قالت كارين ووكر، رئيسة تحرير مجلة “إير ترانسبورت وورلد” ورئيسة لجنة التحكيم:
“إن التنوع والشمول يشكلان استراتيجية محورية لقطاع الطيران، حيث يعتمد نمو هذا القطاع على جذب مجموعة قوية من المواهب ذات المهارات المتنوعة. نهنئ الفائزين لهذا العام الذين تميزوا في خلق بيئة تتيح لأي فرد أن يحظى بمسيرة مهنية متميزة في مجال الطيران — هذا القطاع الذي يعد قوة فاعلة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية. إن إنجازاتهم تشكل مصدر إلهام للآخرين.”
كما قال ويلي والش، المدير العام للاتحاد الدولي للنقل الجوي (IATA):
“بينما نحتفل بالنسخة السابعة من جوائز IATA للتنوع والشمول، تواصل هذه الجوائز لعب دور محوري في جعل قطاع الطيران أكثر شمولاً وتمثيلاً، مما يعزز الابتكار، ويحسن عملية اتخاذ القرار، ويقوي تفاعل العملاء. إن هذه الجوائز تبرز أن الشمول ليس فقط الخيار الصائب، بل يمثل أيضًا ميزة استراتيجية. أحيي جميع المرشحين، وبخاصة الفائزين.”
تجدر الإشارة إلى أن جوائز IATA للتنوع والشمول برعاية كريمة من الخطوط الجوية القطرية، حيث يحصل كل فائز على جائزة مالية قدرها 25,000 دولار أمريكي، تُمنح إما للفائز شخصيًا أو للجهة الخيرية التي يختارها.
وقال المهندس بدر محمد المير ، الرئيس التنفيذي لمجموعة الخطوط الجوية القطرية:
“من المشجع أن نشهد ازدهار قطاعنا على أسس التنوع والشمول، ما يضمن استدامته على المدى البعيد. تمثل جوائز اليوم ثمرة العمل الرائع الذي قام به قادة الطيران في دفع عجلة الابتكار في مختلف جوانب هذا القطاع. نُبارك لجميع الفائزين الذين جسّدوا التميز وكانوا معيارًا للتغيير الواعي في الصناعة.”
تم تقديم جوائز IATA للتنوع والشمول لعام 2025 خلال قمة النقل الجوي العالمية (WATS)، والتي عُقدت عقب الاجتماع السنوي الحادي والثمانين للجمعية العامة للاتحاد الدولي للنقل الجوي في نيودلهي، الهن
لمحة عن الفائزين:
نموذج ملهم: كلوديا زاباتا-كاردوني
هي قائدة طيران وابنة لمهاجرين من أمريكا اللاتينية إلى الولايات المتحدة، وتعمل كقائدة طائرة ومتطوعة وناشطة. تسعى إلى كسر الحواجز وفتح الأبواب أمام الفئات غير الممثلة بالشكل الكافي في قطاع الطيران.
بصفتها رئيسة رابطة المحترفين اللاتينيين في مجال الطيران (LPA)، حولت رؤيتها إلى واقع من خلال:
• توسيع نطاق المنح الدراسية
• زيادة نسبة النساء الأعضاء
• إطلاق برامج مؤثرة مثل:
• ALAS لإلهام الشباب
• ELLAS لتوجيه النساء اللاتينيات في مجال الطيران
• Compasión لدعم الصحة النفسية للطيارين
النجمة الصاعدة: كاثرين مولوني
أسست منصة Elevate (her) Aviation، وهي منصة إلكترونية ومجتمع عالمي يهدف إلى زيادة نسبة النساء العاملات في وظائف الطيران حول العالم، من طيارات إلى مهندسات ومراقبات جويات.
تقدم المنصة:
• عضوية مدى الحياة مجانية
• فعاليات ومصادر وفرص مهنية من دون مقابل
• شراكات مع شركات كبرى مثل الخطوط الجوية البريطانية، فيرجن أتلانتيك، وسكايبورن وغيرها
• أنشطة بحثية وتوعوية في المدارس والجامعات
في عام واحد فقط، نمت المنصة إلى آلاف الأعضاء في 63 دولة، واستطاعت الوصول إلى 8 ملايين شخص على إنستغرام، فيما يتابع الحساب الشخصي لكاثرين أكثر من 256 ألف متابع.
أفضل فريق: الخطوط الجوية الكندية (Air Canada)
من خلال نموذج CARE الذي يركز على:
• التفاعل المجتمعي
• المساءلة
• التمثيل
• الانتماء والمشاركة
أطلقت الشركة برامج مبتكرة مثل:
• AC Spark (للفئة العمرية 5–17 عامًا)
• AC Take Off (للفئة العمرية 17–25 عامًا)
تهدف هذه المبادرات إلى دعم الشباب غير الممثلين في كندا، وتوفير الإرشاد والمنح الدراسية، وفتح مسارات وظيفية لهم في قطاع الطيران، مما يعود بالفائدة على الأفراد والمجتمع والصناعة ككل
